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劳动纠纷立案标准大概都有什么呢?

2022-07-07 19:32

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2022-07-07回复

专业分析:

1.申请书一式2-3份(或按被申请人人数1提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。) 2.申请人身份证明原件及复印件一份(核对后留复印件) 3.有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函当事人的代理人是公民的,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明。 4.被申请人工商注册信息资料的打印网址 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括:劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等申请人提交第5项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则无法受理立案,提交时须附原件及复印件一式两份,审核后退回原件留复印件 6.集体劳动争议(30人以上)除提交以上材料外,还应提交以下材料: ①推选3至5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》(一式三份,员工本人签名按手印) ②填写并提交《权益登记表》(一式三份,员工本人签字认可,员工代表签名) 7.申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表 8.《提交材料证据清单》一式两份 9.应当提交的其他相关材料。

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