聘用未满十八岁少年会有什么样的法律责任
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只要年满十六周岁就不算童工了，未满十八可以算是未成年工，可以上班的。一、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。二、未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。三、根据中华人民共和国劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。注：用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
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聘用已满16周岁未满18周岁的员工不算违法；招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
我国法律规定未满十二周岁的未成年人不承担法律责任。根据我国《刑法》的相关规定，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
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未满十八岁结婚受法律责任吗在我国未满十八岁结婚是不合法的行为，是不受到法律保护的。我国法定结婚年龄：男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，如果不符合这个要求是会被认定为婚姻无效的。
2021.03.21 200 -
已满十四周岁不满十八周岁的人有什么法律责任已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，应予以行政处罚，但是，如果应当给予行政拘留处罚的，则不执行所处的行政拘留处罚。
2020.07.29 1,132 -
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招聘。未满十八岁的未成年人会？？怎么样，
满十六周岁就没有问题！《劳动法》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允
2022-07-10 15,340 -
成年人与已满十六岁未满十八岁未成年少女发生性关系，承担什么责任
【法律意见】成年人与已满十六岁未满十八岁未成年少女发生性关系，是滞要承担法律责任要具体分析，如果双方是完全自愿的，不构成犯罪，不需要承担刑事法律责任，但从道德上会受到非议；如果因为自愿发生性关系，造成
2022-02-06 15,340 -
不满十八周岁的未成年人要承担哪些法律责任
法律责任可分民事责任、行政责任和刑事责任，不满十八周岁未成年人是否要承担相应的法律责任，要看具体情况：一、关于民事责任方面，只要未成年造成他人损失，就得承担相应的民事赔偿等责任，但由监护人替代；二、关
2022-03-11 15,340 -
未成年人是指未满多少周岁的公民未满十八周岁的人犯罪要负什么责任
未成年人在一般是指未满十八周岁的公民，但是在某些国家(例如日本)的定义上是指未满二十周岁的公民。对未成年人法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等。未成年人犯罪是指已满14周岁不满18周岁的
2022-03-18 15,340
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未满十八周岁犯罪怎么判刑未满十八周岁犯罪怎么判刑视情况而定： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；因不满十六周岁不予
5,452 2022.10.12 -
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年满14岁需要承担的法律责任年满14岁需要承担的法律责任，具体如下： 1、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任； 2、已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪
5,723 2022.04.17 -
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未满十八周岁犯罪如何判刑针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪，具体判刑标准有以下几点： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负相应的刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任
7,051 2022.07.10
