从事接触职业病危害作业的劳动者,可以进行离岗前职业健康检查吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
-
从事职业病危害作业的劳动者离职要不要做健康检查呢
从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
2020.07.18 165
-
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的怎么办
《劳动合同法》第四十二条规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《职业病防
2022-02-26 15,340 -
从事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查的怎么处理
《劳动合同法》规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定,对从事接触职业病危
2022-04-16 15,340 -
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的怎么办?
《劳动合同法》规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定,对从事接触职业病危
2022-04-16 15,340 -
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查能否解除
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,用人单位不能解除合同。没有接触职业病危害作业的不需要进行体检,比如办公室的文员等岗位。《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的
2022-02-26 15,340
-
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
6,305 2022.05.11 -
00:48
拿营业执照办健康证免费吗
拿营业执照办健康证免费。 具体情况,还是需要根据所在地区相关部门的政策来定。 从2017年4月1日起,办理健康证一律免费,与有无营业执照无关。 健康证办理所需的材料: 1、二代身份证原件; 2、《用工证明》需加盖公章,用工证明要求电脑打印,
10,916 2022.04.17 -
01:19
辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业
17,556 2022.05.11