拖欠工资不给辞工怎么办
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如果用人单位拖欠工资又不给辞工的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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拖欠工资又不给辞工，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
拖欠劳动者工资并且又不同意离职的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资和解除劳动合同。
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辞职工资拖欠不给怎么办？首先可以与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。或者联系相关单位进行调解工作，如仍不能达成协议，可以提起劳动仲裁、劳动诉讼。劳动者可主张一定的经济赔偿金。
2020.12.27 181 -
辞职了工资拖欠不给怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
2020.02.26 812 -
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拖欠工资不给辞工怎么办？
如果用人单位拖欠工资又不给辞工的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来支付。
2022-11-04 15,340 -
拖欠工资不给怎么办工资拖欠不给怎么办
拖欠工资的，可以通过以下方式索要工资： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 二、劳动仲裁。发生劳动争议
2021-11-11 15,340 -
拖欠工资，辞职了，不给怎么办
长期拖欠工资，职工可以与其解除劳动合同，同时要求公司支付相应的赔偿金。要是公司不答应的话，职工可以向劳动监察部门进行投诉，要求支付工资和赔偿金。或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。 《劳动保障监察条例》第
2022-07-09 15,340 -
拖欠工资又不给辞工应该怎么办
如果用人单位拖欠工资又不给辞工的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来支付。
2022-05-22 15,340
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拖欠工资不给怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，无缴费，也不用聘请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾
8,397 2022.04.17 -
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工厂拖欠工资不给怎么办工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协
1,759 2022.05.11 -
00:59
工地拖欠工资不给怎么办工地老板拖欠工资不给，如果老板已经打了欠条的情况下，可以持欠条向法院起诉要求还款；胜诉之后申请法院强制执行；劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳
1,956 2022.04.17
