公司请人可以不签合同吗这样合法吗
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如果员工没有签订合同，是可以告公司的。如果在公司试工期间公司有对自己不公平的待遇或者是其他事项，是可以告公司的。如果是已建立劳动关系，而且还没订立书面劳动合同的，那么应该在自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者当然是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，即上班没有签合同可以告公司。
若用人单位与劳动者却有劳动关系的事实，即使未签订劳动合同，用人单位也应当按照约定给劳动者支付报酬，拖欠支付工资属于违法行为。法律规定超过应付薪资月结束的30天就已经构成拖欠工资，单位违法行为已经定性，当事人可以要求赔偿，若不予赔偿则可去劳动行政部门申诉。未签订劳动合同当事人进行申诉时，需要出具其他可以认定存在劳动关系的凭证，比如说用人单位提供的“工作证”、考勤记录、相关第三人的证言等等。
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公司可以不签合同吗不可以。为了更好的保障公民的各项权益，国家也是制定了劳动法，并且要求双方一定要在确定劳动关系后签订劳动合同，同时用人单位也要为劳动者缴纳社会保险，当劳动者出现了意外情况后，也是可以通过社会保险进行赔偿，具体的赔偿金额会根据劳动者的受伤情况来
2020.07.22 659 -
公司可以不用签合同吗用人单位不签订劳动合同是不合法的，工作了三个月左右的话，后面两个月是需要赔付未签订劳动合同双倍赔偿金。其次是裁员问题，公司如果主动裁员的话，也是需要赔付经济补偿金的。其次是裁员如果程序不合法的话，就相当于是违法辞退，可以注意下公司的裁员是否
2020.04.09 190 -
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公司请人跟公司签合同不签可以吗？
不合法，可以劳动监察大队投诉。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。 合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种
2022-07-21 15,340 -
公司不签劳动合同这样犯法吗？
是的。这种违法行为会让公司受到相应的处罚，员工可以要求公司支付双倍的工资。 公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用
2022-07-19 15,340 -
公司不是法人可以签合同吗
虽然分公司没有独立的法人资格，但依法登记，取得营业执照，有经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般在公司授权范围内，司法实践一般不会因为分公司签订的合同而无效。当然，为了确保合同的履行，第三方在
2021-12-22 15,340 -
公司只签劳务合同不签劳动合同这样合法吗
1、如果只是劳务关系的，可以只签劳务合同。 2、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追
2022-06-08 15,340
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不是公司的法人签合同有效力吗不是公司的法定代表人签合同，对公司不能生效，但是存在特殊的情况。 首先，提问表述错误，应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事
6,208 2022.04.15 -
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没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
2,056 2022.04.15 -
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合
1,707 2022.04.17
