员工离职后公司需要扣押购买保险费用吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工离职后公司不扣社保费用。离职以后公司没有义务承担社保，社保应该有下一个公司或者自己承担。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。 因此，单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的，应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决，仲裁时效为一年。
-
公司给员工买保险要扣工资吗？要，一般情况下，用人单位不能克扣劳动者工资，但是特殊情况下，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，所以公司给员工买保险要代扣工资。
2020.07.07 580 -
员工自行购买社保不需要公司购买员工自行购买社保不需要公司购买是一个很不划算的事情，用人单位给劳动者买社保是单位的义务。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以
2020.04.25 1,329 -
单位未给员工购买保险离职后如何向公司索要赔偿社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。 因此，单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的，应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决，仲裁
2020.01.04 90
-
公司的职工要给员工购买医疗保险吗
根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养
2022-04-04 15,340 -
公司给员工买了社保, 员工离职后还要上保险吗?
应上社会保险，应签劳动合同：1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人
2022-03-14 15,340 -
公司给员工买的意外保险离职后保险公司还要赔吗
公司给员工购买的商业保险（意外医疗险），员工离职前已经提交理赔单据，理赔过程中员工离职，商业保险也要赔偿，因为属于保险期间的，离职也应该理赔。保险期限也称“保险期间”，指保险合同的有效期限，即保险合同
2022-03-21 15,340 -
员工离职了公司还能替他购买保险吗
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，
2022-07-07 15,340
-
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,002 2022.04.17 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,250 2022.04.17 -
00:56
无业人员怎么购买养老保险无业人员可以直接去社保局购买养老保险。法律明确规定，非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。当事人可以去当地的社会保险经办机构提出申请，并且提供相应的证明材料，社会保险经办机构收到申请书后，应当为
2,931 2022.05.11
