哪些情况下可以休丧假?
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劳动者有下列情形之一的,不能享受当年的带薪年休假的情况如下:劳动者的工作安排中已经享受了寒暑假;劳动者请事假的天数已经累计20天以上的,且按照单位规定不予扣除工资的;劳动者累计工作满1年但不满10年,请病假的天数已经累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年;累计工作满20年以上,且请病假的时间累计超过4个月的。
根据法律规定,可能导致丧失继承权的法定情形有: 1、继承人故意杀害被继承人的; 2、继承人为争夺遗产而杀害其他继承人的; 3、继承人遗弃被继承人的或者虐待被继承人情节严重的; 4、继承人伪造、篡改或者销毁遗嘱,情节严重的。《民法典》生效实施后,若被继承人以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱,情节严重的,也会丧失其继承权。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)
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哪些情况下可以撤销假释?
下列情况可以撤销假释: 一、在假释考验期内又犯新罪的 二、获假释的犯罪分子在假释考验期满后才被发现所犯新罪的,如果发现的新罪是在追诉时效内的,也要撤销假释。 三、获假释的犯罪分子在假释考验期内发现漏罪的。
2020.06.10 165 -
哪些情况下可以适用假释
下列情况下适用假释: 1、认真遵守监管规定; 2、接受教育改造; 3、确实有悔改的表现; 4、没有再犯罪的危险。 如有特殊情况,经最高人民法院批准,不受上述执行刑期的限制。 因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的
2022.04.14 286
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哪些情况可以领年休假?
如果劳动者属于首次入职,且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内没有年休假可以休。 如果劳动者已工作一年以上,现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内可以按规定休年
2022-04-18 15,340 -
职工年休假在哪些情况下可以享受
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。一、法律根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》二、职工享受带薪年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的,年
2022-04-09 15,340 -
哪些情况下可以提前退休?
根据国家有关规定,以下四种情况可以办理提前退休:1.从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同,分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休,即:男年满
2022-02-21 15,340 -
哪些情况下可以办理退休
下列几种情况可以办理退休: 男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满
2022-03-23 15,340
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哪些情况下可以减刑
根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定,犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的,在其服刑期间,认证遵守监狱规定,积极接受劳动改造,并确实有悔改表现,或者有立功表现的,可以减刑;出现以下重大立功表现之一的,应当给予减刑
185 2022.06.22 -
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哪些情况下可以拒绝收房
可以拒绝收房的情况如下: 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的; 2、开发商没有任何原因就延迟交楼,在催告之后超过三个月才交房的; 3、没有得到批准,开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的; 4、开发商经批准对房屋
1,010 2022.04.17 -
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合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的,可以终止合同: 1、双方已经履行了债务; 2、抵销权人行使了债务的抵销权; 3、由于债权人的原因,债务人按照法律规定将标的物提存; 4、债权人单方面地免除债务人的债务; 5、债权债务归于同一人; 6、其他标志着合同的权利义务关
739 2022.05.13