哪些情况下可以休丧假?
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劳动者有下列情形之一的，不能享受当年的带薪年休假的情况如下：劳动者的工作安排中已经享受了寒暑假；劳动者请事假的天数已经累计20天以上的，且按照单位规定不予扣除工资的；劳动者累计工作满1年但不满10年，请病假的天数已经累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年；累计工作满20年以上，且请病假的时间累计超过4个月的。
根据法律规定，可能导致丧失继承权的法定情形有： 1、继承人故意杀害被继承人的; 2、继承人为争夺遗产而杀害其他继承人的; 3、继承人遗弃被继承人的或者虐待被继承人情节严重的; 4、继承人伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。《民法典》生效实施后，若被继承人以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重的，也会丧失其继承权。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）
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哪些情况下可以撤销假释？下列情况可以撤销假释： 一、在假释考验期内又犯新罪的 二、获假释的犯罪分子在假释考验期满后才被发现所犯新罪的，如果发现的新罪是在追诉时效内的，也要撤销假释。 三、获假释的犯罪分子在假释考验期内发现漏罪的。
2020.06.10 125 -
哪些情况下可以适用假释下列情况下适用假释： 1、认真遵守监管规定； 2、接受教育改造； 3、确实有悔改的表现； 4、没有再犯罪的危险。 如有特殊情况，经最高人民法院批准，不受上述执行刑期的限制。 因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的
2022.04.14 240 -
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哪些情况可以领年休假？
如果劳动者属于首次入职，且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内没有年休假可以休。 如果劳动者已工作一年以上，现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内可以按规定休年
2022-04-18 15,340 -
职工年休假在哪些情况下可以享受
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。一、法律根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》二、职工享受带薪年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的，年
2022-04-09 15,340 -
哪些情况下可以提前退休？
根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休：1.从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限（即：依工种不同，分别为10年、9年、8年）的可以提前5年退休，即：男年满
2022-02-21 15,340 -
哪些情况下可以办理退休
下列几种情况可以办理退休： 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满
2022-03-23 15,340
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哪些情况下可以减刑根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定，犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的，在其服刑期间，认证遵守监狱规定，积极接受劳动改造，并确实有悔改表现，或者有立功表现的，可以减刑；出现以下重大立功表现之一的，应当给予减刑
173 2022.06.22 -
01:16
哪些情况下可以拒绝收房可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋
999 2022.04.17 -
01:08
合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
523 2022.05.13
