为什么民法典规定人格权争议可以申请仲裁

民法典规定人格权的纠纷是否可以仲裁
人格权的纠纷，如果当事人能达成仲裁协议，是可以仲裁解决的。法律仅规定下列纠纷不能仲裁，但没有包括人格权纠纷： (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。依据我国相关法律的规定，当事人采用仲裁方式解决纠

2020.02.20 165
仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效为几年
发生劳动争议后申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述规定的限制。如果双方终止劳动关系的，则要在终止之日起的一年内提出。

2020.04.28 139
什么争议可以申请劳动仲裁
(一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、

2020.04.05 149

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民法典规定人格权争议能否进行仲裁
如果当事人能达成仲裁协议，能进行仲裁。依据我国相关法律的规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁应当符合下列条件

2022-11-29 15,340
2022年民法典规定人格权争议能否进行仲裁
如果当事人能达成仲裁协议，能进行仲裁。依据我国相关法律的规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁应当符合下列条件

2022-12-04 15,340
民法典规定人格权的纠纷可以仲裁吗
人格权的纠纷，如果当事人能达成仲裁协议，是可以仲裁解决的。法律仅规定下列纠纷不能仲裁，但没有包括人格权纠纷： (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。依据我

2023-09-05 15,340
民法典规定人格权的纠纷是否可以仲裁
人格权的纠纷，如果当事人能达成仲裁协议，是可以仲裁解决的。法律仅规定下列纠纷不能仲裁，但没有包括人格权纠纷： (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。依据我

2022-06-13 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

732 2022.09.09
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,518 2022.05.11
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

1,369 2022.04.17

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