高校非全日制用工判例有哪些具体内容和法律规定
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全日制和非全日制用工区别有:工作时间不同;非全日制就业可以签订口头协议。全日制就业,用人单位和劳动者应当签订书面劳动合同;兼职劳动关系可随时终止,无需支付经济补偿;兼职就业一般只缴纳工伤保险;非全日制用工按小时支付,最长结算支付周期不超过15天。
关于非全日制用工的法律规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资。
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2022-07-02 15,340
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全日制用工和非全日制用工的区别
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