孕妇医疗意外要如何赔偿
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1、发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 2、双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。 3、已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。 4、医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:(1)医疗事故等级;(2)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(3)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
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孕妇医疗事故如何赔偿标准
医院应该按照实际损失进行赔偿。根据相关法律规定,出现孕妇医疗事故时,医院应该赔偿当事人的医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等损失。具体的赔偿标准为:赔偿总额=赔偿项目总额×医疗过失
2020.03.16 97 -
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2020.01.19 156 -
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2020.03.23 111
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2023-02-10 15,340 -
医疗意外要如何赔偿
属于医疗事故,可以要求按照相关规定赔偿。 在判断医疗意外是否属于负责事由时,必须审查以下几方面: (1)医务人员是否履行预见危险发生和防止危险结果发生的义务; (2)医务人员是否充分行使了危险告知义务
2023-06-28 15,340 -
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属于医疗事故,可以要求按照相关规定赔偿。 在判断医疗意外是否属于负责事由时,必须审查以下几方面: (1)医务人员是否履行预见危险发生和防止危险结果发生的义务; (2)医务人员是否充分行使了危险告知义务
2023-06-27 15,340 -
医疗意外如何赔偿?
医疗意外是医务人员在从事诊疗或护理工作过程中,由于患者的病情或患者体质的特殊性而发生难以预料和防范的患者死亡、残疾或者功能障碍等不良后果的行为。在《医疗事故处理条例》中,明确规定发生医疗意外医院不承担
2023-07-22 15,340
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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
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医疗纠纷如何申请赔偿
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1,043 2022.06.22 -
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医疗事故丧葬费如何赔偿
《医疗事故处理条例》的规定,医疗事故的丧葬费按照医疗事故发生地当地的平均丧葬费用进行计算,具体则包括存尸费、尸体运转费、尸体整容费、火化费、寿衣费等费用,出于安抚患者家属的情绪的考虑,丧葬费用可以略高于当地的平均水平,但是若因为患者家属大操
1,971 2022.04.17