交通事故工伤该如何认定
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发生交通事故能否认定为，主要看两个问题。第一，看事故的责任；第二，看是否在上下班途中。根据和社会保险法的的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。因此，只有在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。我们看这个问题呢，重点要看是否符合合理的上下班时间、合理的路径。一般情况下，离上下班时间不能拖得太久，如果拖得太久，就明显不符合合理的时间，有可能不能被认定为工伤。第二，合理的路径通常是指上班的人通常居住的地方到工作单位正常的行路，不能做不合理的绕行。所以，两个条件缺一不可，事故责任一定要是非本人主要责任；第二是需要是否为上下班途中。
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交通事故中的工伤包括： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、因工外出期间，由于工作原因到交通事故伤害的。 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
交通事故工伤认定，以下情况会被认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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