支付加班费的答辩的办法是哪些呢?谢X解答
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关于支付加班费的答辩,劳动人事争议答辩书答辩人:代理人:姓别: 年龄: 岁民族: 籍贯: 工作单位:因**** 诉本公司加班费、经济补偿金争议一案,提出答辩如下:一、申请人****并不存在加班的事实,申请人对加班费的诉求无事实以及法律依据1.答辩人A公司实行严格的加班申请审批制度,申请人****从未按制度申请过加班,因此根本不存在加班的事实根据2007年12月20日由人力资源部制订并在答辩人A公司内部网站公布的《加班管理制度》第八条加班审批程序规定:“(一)因工作需要必须加班,须事先填写一式两联的《加班申请单》,注明加班时间及理由,并经部门负责人及公司分管领导的批准,加班申请人持有一联、公司持有一联。经核实答辩人A公司从未收到过申请人****的加班申请,而且申请人****在本案中也未提交过任何《加班申请单》或与加班申请有关的证据,可见****并不存在加班的事实。2.申请人****并未提供任何证实其加班或答辩人公司安排加班的证据,应举担举证不能的,不利后果 申请人****向答辩人A 公司主张加班费,应对提出的主张,提供证据, 应当就加班事实的存在承担举证责任,同时用人单位在安排劳动者延长工作时间或休息日安排又补休的情况下,才须向劳动者支付加班工资,因申请人 **** 既未提供任何证明存在加班事实的证据,又未能证明答人公司安排加班,应承担举证不能的不利后果。
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答辩状是针对起诉人的起诉书而依法制作并需在指定时间内提交的一种法律文书。辩护词是指在厅审中做出的,针对对方的质疑而做出的辩解行为的内容。以上这就是刑事答辩状和刑事辩护词的区别。
答辩状的答辩人是被告。在民事诉讼中,所谓答辩,是指被告或第三人对原告所主张的权利和事实进行陈述或提出抗辩意见,进行答辩的人称为答辩人,对方则称为被答辩人。因此,被答辩人是原告,答辩人是被告。
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追加抚养费答辩状的写法如下: 1、首先需要写明答辩人和被答辩人的基本信息; 2、然后针对对方的提出的具体事项作出答辩依据相关法律依据; 3、最后写明致送法院名称、答辩人签字、注明答辩日期。
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