集体劳动合同的作用是怎样的
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集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
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集体合同与劳动合同的关系是怎样的集体合同与劳动合同的关系是：时间的角度来看，劳动合同是在集体合同之前产生的，也就是说集体合同的前身基础是劳动合同，在没有劳动合同的前提下，雇主和被雇佣者并没有确立正规有效的劳动关系，因此就算有了集体合同也是没有效用的。
2020.07.07 277 -
集体合同与劳动合同的关系是怎样的?集体合同与劳动合同的关系可以分两点分析： 一、集体合同与劳动合同的联系 两者都是合同，都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的，都是用来调整劳动关系的。 二、集体合同与劳动合同的区别 1、目的不同。实行集体合同的目的是为了
2020.03.01 247 -
集体劳动合同是怎么签的签订集体劳动合同的程序如下： 1、确立集体协商双方代表； 2、拟定集体合同草案； 3、双方代表平等协商，达成共识； 4、审议通过，双方首席代表签字确认； 5、报送、审查、公布。
2020.08.16 69
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集体劳动合同是怎么操作的
订立集体劳动合同的合法程序： 1、工会代表职工与企业签订集体合同草案； 2、审议员工大会或员工代表大会； 三、审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。
2021-11-08 15,340 -
集体劳动合同的定义是怎样的?
集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。 根据《劳动合
2021-07-15 15,340 -
集体合同的作用
关于集体合同的作用： 1、集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。集体合同里规定了企业全体职工应该享受的一些基本的权益或者福利，企业既然通过协商同意了职工的这些权益和福利，就必须去执行。
2022-03-30 15,340 -
集体劳动合同是怎样规定的
被派遣劳动者一方与劳务派遣单位通过集体协商，可以就劳动报酬、工作时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护等事项订立集体合同。用工单位在开展集体协商时，应当听取被派遣劳动者的意见。被派遣劳动者
2022-03-16 15,340
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,789 2022.04.17 -
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,060 2023.01.04 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,456 2022.04.15
