您的位置:法师兄 > 专业问答 > 社保方面如何解除劳动关系

社保方面如何解除劳动关系

2024-12-27 17:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2024-12-27回复

专业分析:

1、根据《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明),解除劳动关系的人员应按时到社会保险经办机构办理接续手续、社会保险登记,以及申报和缴纳社会保险费等手续。 2、对于与企业解除劳动关系后需要跨统筹地区接续基本养老保险关系的人员,还需按规定办理基本养老保险转移手续。 3、如果在解除劳动关系期间,解除劳动关系人员中断了基本养老保险缴费,那么中断期间不计缴费年限,个人账户将会被封存,但仍然会继续计息。重新就业后,这些人应继续缴费,前后缴费年限及个人账户储存将会合并计算。 4、失业职工或下岗失业转失业职工,在领取失业救济金期间,将不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇,也不计算缴费年限。只有等到领取完失业救济金后,才能按照灵活就业人员参加医疗保险的方式,按时足额缴纳医疗保险费,从而享受医疗保险待遇并计算缴费年限。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

解除劳动关系社保是不需要自己去停的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的; 6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的; 7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的; 8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的; 9.法律、行政法规规定的其他情形。

律师普法更多>>
  • 解除劳动关系没有解除社保关系是否有用
    解除劳动关系没有解除社保关系是否有用

    解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。

    2020.04.27 242
  • 劳动者在试用期内单方面解除劳动关系
    劳动者在试用期内单方面解除劳动关系

    劳动者在试用期内单方面解除劳动关系是没有任何限制条件,劳动者随时单方解除劳动合同不构成违约,不承担违约责任。如下: 1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的; 2、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任

    2023.05.22 28
  • 不解除劳动关系社保能转移吗
    不解除劳动关系社保能转移吗

    辞职后没解除劳动关系,社会保险是不能停的。 一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社会保险转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除

    2024.06.30 29
专业问答更多>>
  • 如何处理劳动关系解除社保

    1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳

    2022-11-15 15,340
  • 解除劳动关系社保应怎么处理,如何处理解除劳动关系的社保

    正所谓人往高处走,水往低处流。一个人的职业生涯不可能只从事一个工作岗位。在刚开始从业时,一个人定然是在不断地摸索,寻找最适合自己的职业,但是现在一进入单位就要求签订劳动合同,离开时就要及时解除劳动关系

    2022-05-22 15,340
  • 解除社保关系可以解除劳动关系么

    解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。

    2022-11-27 15,340
  • 当社保劳动关系解除后应该如何处理社保?

    解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。与企业解除劳动关系后须

    2023-10-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    842 2023.01.04
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,228 2022.04.17
  • 商铺违约如何单方面解除合同 01:03
    商铺违约如何单方面解除合同

    商铺违约的话,当事人可以行使法律规定的解除权利,与对方解除有关商铺的合同。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条,如果对方当事人出现了根本违约行为,导致合同目的不能够实现的话,当事人可以与对方解除合同。另外

    1,606 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?