实习期不发工资违法吗
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实习期不发工资不合法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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实习期不发工资
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
2020.05.25 347 -
实习期不给工资违法吗
违法。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给劳动者支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商,协商不成,可去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,维护
2020.04.21 1,490
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实习期不发工资算违法吗?
研修期间不支付工资是不合法的,工人可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果工资没有及时支付,有两种方法可以要求支付:1、工人可以向当地劳动局劳动监察投诉。优点:方法简单。缺点:各地执法力量可能不
2021-10-23 15,340 -
实习期没有发工资违法吗
劳动法规定的是实习期可以顶试用期。但是在新劳动法即劳动合同法中没有实习期的规定,只有试用期的规定。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不
2023-03-19 15,340 -
新的实习生实习期不发工资合法吗
实习期间不支付工资是不合法的。1可向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。还可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法出具支付令。
2021-10-23 15,340 -
实习期不给发工资合法吗
依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。 《职业学校学生实习管理规定》 第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和
2022-08-30 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
15,322 2022.05.11 -
00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,820 2022.05.11 -
00:56
工资迟发多久违法
只要工资迟发一天,就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放,是否属于违法行为,还是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的,那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定,
3,406 2022.05.11