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劳动监察投诉需要注意什么事项

2022-08-28 16:14

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2022-08-28回复

专业分析:

劳动监察投诉需要注意下列情况不属于劳动监察案件受理范围: (1)私人和非法人组织与雇用的劳动者发生的用工纠纷(如私人与雇用的保姆之间、农村私人建房与请来的工匠或帮工之间、村委会与请来的炊事人员之间发生的用工纠纷),这类纠纷当事人可直接向法院起诉或通过其他途径解决。 (2)违反规行为在2年内未被发现,也未被举报投诉,已超过法定时效2年的劳动保障部门不再查处。 (3)劳动者与用人单位的纯经济、债务、住房等纠纷劳动部门不予受理,双方可通过调解、经济仲裁、起诉等途径解决。 (4)劳动者认为自己的权益受到侵害,但事实不清,没有结论,与用人单位意见分歧大的,应向仲裁委员会申请劳动仲裁。 (5)劳动者在工作期间与管理者或他人之间因造成的行为,应向当地公安派出所投诉。 (6)规定应当由其他部门处理的侵权行为。

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