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哪年3月份开始签3年合同?

2022-10-06 19:26

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

这个看你是3月几号签的,如果是3月1日,那应该是2013年2月28日,如果是3月31日签的,那就是2013年3月30日,中途想离职的话,可以提前一个月申请即可。但如果你在此期间有签署国其他补充条款,或者一些协议的,那就要协商处理了,也可能要承担相应费用,如出国培训等或者技术培养等。

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广东律参律师事务所

可以,为期三年的,最长可约定六个月试用期。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果试用期为三个月的,那么之后的劳动合同至少应该需要签订的期限应该为三年。但是如果签订合同之后的劳动合同期限少于三年的,那么原来所约定的试用期就会视为无效。那么也就是说,就会当成没有试用期,最后是会视为入职马上就是正式职工。所以之前试用期三个月少发的所有工资,就要全部按照转正后的全额工资进行补发。

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