劳动合同到期后第二次签订有多久
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第二次签订劳动合同期限是，用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。
第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。
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第二次签订劳动合同期限多久合适？第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。
2020.01.08 331 -
第二次签订劳动合同期限多长第二次签订劳动合同期限是，用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。
2020.04.28 150 -
第二次签劳动合同期限是多久第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。
2020.04.20 200
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第二次签订劳动合同期限多久
第二次签订劳动合同期限是，用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。
2022-06-03 15,340 -
第二次签订劳动合同签多久
司法实践中，法律没有强制性规定，你与用人单位协商，签多久都可以。一般情况下，仍然是5年就可以。
2022-06-29 15,340 -
第一次签的劳动合同到期后第二次签订劳动合同期限签多长时间合适
一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。二、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等
2022-08-23 15,340 -
固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定，劳动双方可以签订固定期限劳动合同，协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同，没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条
2022-02-13 15,340
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00:49
法院第一次开庭后多久第二次开庭法院第一次开庭后多久开始第二次开庭，目前我国的法律没有具体规定。一般会让管辖法院的主审法官，根据工作等情况，进行考虑从而确定开庭时间，但是必须在法定的时间结案。人民法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延
4,017 2022.05.11 -
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合
2,284 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,111 2022.04.17
