集体合同中的管理是指什么？
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集体合同中劳动合同管理是指： (一)劳动合同签订时间； (二)确定劳动合同期限的条件； (三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件； (四)试用期的条件和期限。
集体合同中劳动合同管理包含的范围是：劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；劳动合同签订时间；确定劳动合同期限的条件；试用期的条件和期限。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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集体合同中劳动合同管理是什么意思集体合同中劳动合同管理主要包括：劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；劳动合同签订时间；确定劳动合同期限的条件；试用期的条件和期限。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
2020.07.12 77 -
集体合同指什么集体合同是指经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的、以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议，又称为团体契约、集体协议等。
2020.09.25 76 -
集体合同是指集体合同的概念：企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
2020.11.29 101
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集体合同中，管理是指什么？
1、劳动合同签订时间；2、确定劳动合同期限的条件；、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；4、试用期的条件和期限。
2022-10-20 15,340 -
集体合同中劳动合同管理是指什么
依据《集体合同规定》第十六条劳动合同管理主要包括： (一)劳动合同签订时间 (二)确定劳动合同期限的条件 (三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件 (四)试用期的条件和期
2022-06-29 15,340 -
劳动合同中集体管理是指什么？
依据《集体合同规定》第十六条劳动合同管理主要包括： (一)劳动合同签订时间 (二)确定劳动合同期限的条件 (三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件 (四)试用期的条件和期
2022-07-10 15,340 -
集体合同中劳动合同管理的涵义是什么？
1、签订时间；2、确定劳动合同期限的条件；3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；4、的条件和期限。
2022-10-03 15,340
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01:11
无因管理是指什么无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件：1
2,657 2022.04.17 -
01:14
安全管理四全是指什么安全管理四全是指： 1、全员。从公司领导到每个干部、职工，包括合同工、临时工和实习人员，都要管安全； 2、全面。从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都要抓安全； 3、全过程。每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作； 4、全
13,295 2022.05.11 -
01:02
非法集资是指什么非法集资，是指个人、公司、企业或者其他组织未经过准，违反法律法规，通过不正当的渠道，向社会公式或者集体募集资金的行为。在我国现行法律中，非法集资案件涉及的罪名包括有：集资诈骗罪、非法吸收公众存款罪、欺诈发行股票、债券罪和擅自发行股票等罪名。
2,964 2022.04.15
