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公司没业务可以给员工降薪吗

2024-10-04 08:02

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湖南在线咨询顾问团

2024-10-04回复

专业分析:

在员工的工作任务减少的情况下,企业擅自采取降低薪资的举措显然是不合规的。因为降低薪资实质上就构成了对原先劳动合同条款的更改,此类事项必须严格遵守平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反相关的法律法规。同时,变更后的劳动合同文本,必须由用人单位劳动者各自持有一份。 任何未经协商而进行的劳动合同内容的修改都是无法接受的。 劳动合同自签署之日起即对双方产生了法律效力,并且其中所约定的权利义务必须依据合同约定切实履行。如果任一方单独决定降低薪资的话,那么实际就是单方面改变了原有的劳动合同,这种做法不仅严重违规且会触犯合同违约之责。另外,在订立和变更劳动合同时,必须始终坚持平等自愿、协商一致的原则,并且严禁违背法律法规的有关规定。

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