依照法律嫌疑人被刑拘期间停发工资吗?被刑拘期间是否停发工资？
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按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。 而其他员工在涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间，可以暂停履行合同义务，因此不发工资。
不用发工资。嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立，单位就可以单方解除劳动合同。
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公务员被拘留是否停发工资公务员被拘留停发工资，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。
2020.02.13 131 -
刑事拘留期间能发工资吗被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立，单位就可以单方解除劳动合同。
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依据《中华人民共和国劳动合同法.》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间
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羁押期间是否停发工资？
员工羁押期间是否停发工资在各个地区的规定不同,下面以上海市的为例： （一）检查机关依照《刑事诉讼法》第十一条的规定，决定不起诉的，如被告人原系国家职工，其工资问题可按下列原则处理： 1．被告人未受到劳
2022-08-06 15,340
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,594 2022.04.17 -
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,018 2022.04.17 -
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