企业被占该怎么补偿
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《土地管理法》规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗补偿费。采矿企业为采探矿的需要征用农用土地的，可以凭采探矿权证和规划图，到县级以上政府的土地管理部门申请征地。征地申请专利经批准后，由土地管理部门配合企业进行具体的征地补偿工作的。耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费和地上物补偿费；林地、开荒地参照耕予以补偿；荒山只有地土地补偿。以上三种补偿的具体标准由当地市级人民政府以文件形式确定。以上补偿由征地部门拨款到村委会。其中的土地补偿是补偿给村集体经济组织的，由村民大会讨论决定使用；安置补偿，是补偿给失去土地的农民的，由村委会负责分配给失去土地的农民；地上物补偿是补偿给地上物的所有权人的，由村委会负责转发给地上物的所有权人。
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企业拆迁应该补偿费用包括：拆迁资产的补偿费用，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；停产停业损失，以实际情况而定，一般包括实际经营损失，也可酌情包括预期经营损失；拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用等；基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
企业占地补偿的标准如下： 1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准）：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。 3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。但土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的30倍。
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企业要裁员应该怎么补偿企业要裁员应按照以下标准进行补偿： 1、劳动者在本单位工作每满一年，按照一个月工资的标准向劳动者支付补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资； 3、违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔
2022.07.12 254 -
企业占地拆迁补偿标准企业占地拆迁补偿标准：1、对拆迁资产的补偿，主要有企业无法搬迁的建筑物和地上附着物；2、企业停产停业的损失，也可酌情包括预期经营的损失；3、拆迁补偿费用，包括搬迁费、运输费、物资的包装费等；4、基于拆迁政策发生的奖励费用。法律规定市、县级人
2022.04.16 506 -
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破产企业占地工怎么补偿
占地工不是法律术语，可结合案情咨询律师
2022-11-01 15,340 -
被腾退企业怎么补偿
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2022-10-30 15,340 -
企业被裁员怎么补偿？
被企业单位裁员有很多种情况，有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿，根据法律的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2022-04-06 15,340 -
企业拆迁该怎么补偿
企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：一是资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际
2022-09-16 15,340
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企业占用农民耕地怎么补偿企业占用农民耕地的补偿如下： 1、旱田平均每亩补偿5.8万元； 2、水田平均每亩补偿9.9万元； 3、菜田平均每亩补偿15.6万元。 按照规定，对补偿标准有争议的，由县级以上地方人民政府协调；协调不成的，由批准征收土地的人民政府裁决。根据相
3,986 2022.04.17 -
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企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
638 2022.04.25 -
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企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
5,009 2022.04.17
