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公司以我的名义向员工发放自己的社会保险费,我该怎么维护自己权益

2022-04-28 10:30

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2022-04-28回复

专业分析:

公司的行为有很多违法之处。1、当月工资支付时间不能超过下月15日;2、试用期内员工只需提前三日即可离职,用人单位应在离职三日内支付工资,不能克扣工资;3、公司必须在员工入职一个月内签订书面劳动合同,否则需支付双倍工资;4、公司老板对员工进行殴打辱骂,严重侵权,严重的可能构成犯罪。综上,你可以公司拖欠工资未签订劳动合同等为由解除与公司的劳动合同,并要求公司支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动合同经济补偿金等,如公司拒不支付,可申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。

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