劳动合同的聘用期限是多长时间?
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劳动合同的用工期限由用人单位和劳动者协商确定,可以订立固定期限的劳动合同,也可以订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,可以约定三五年,也可以约定无固定期限。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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劳动合同的期限是多长时间
劳动合同期限由用人单位和劳动者自行约定,法律没有限制。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是
2020.12.11 193 -
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2023-03-18 15,340 -
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2023-07-15 15,340 -
劳动合同试用期期限是多长时间?
《》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次;试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准;试用期中,除劳动者不符合录用条
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2,363 2022.04.17 -
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无期徒刑的期限是多长时间无期徒刑的期限是十三年至无期限服刑。 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。无期徒刑减刑以后实际执行的刑期不能低于十三年。 无期徒刑,是剥夺罪犯终身自由的刑罚,是对严
1,805 2022.04.25 -
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9,163 2022.04.15