老婆晚育护理假有用吗
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男性25岁,女性23岁以上初婚职工,除国家规定的假期外,增加晚婚假12天;已婚女职工在24岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男性护理假10天;产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假20天;对于晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利和奖励。
《山西省计划生育条例》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。 婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。符合前款规定的农业人口,村民委员会可以给予一定的奖励。
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妻子晚育丈夫是否应享有护理假一般没有统一的法律规定,需按当地政策确认。但法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天。
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男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加12天;已婚女职工在24周岁以上第一胎的,增加14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚
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7,725 2022.04.17 -
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