离婚时女方争取孩子抚养权的几率有多大
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根据《婚姻法》和《妇女权益保护法》的规定，在孩子不到一岁时，男方不得起诉离婚。女方无此限制，孩子自然是随母抚养。 根据《最高人民法院关于婚生子女抚养权若干意见的规定》二岁以内一般给母亲，两岁到十岁考虑到孩子的抚养情况和双方的经济条件，十岁以上考虑孩子的意见。法院在判决孩子归谁抚养的问题上一般遵循有利于孩子成长的原则，即从夫妻双方的经济实力、受教育程度、有无不良嗜好等方面因素综合考量。 另外，按照我国法律规定一般在怀孕期间是不允许判决离婚的（除非女方坚持提出），而且腹中之子按照我国法律还不能算是法律意义上的人，故无评价其抚养权的前提。即便怀孕期间离婚了，孩子出生后，抚养方依然可以要求对方承担相应的抚养义务。
一般而言，女方争取抚养权的几率需视情况而定：１、两周岁以下的子女，一般是随母方生活，除非女方有特殊情形。２、对于两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活的，对于其中一方已经做了绝育手术或者丧失生育能力的；一方无子女，而另一方有其他子女的；或者子女单独随祖父母或外祖父母生活多年的，并且祖父母或外祖父母要求并有能力照顾未成年子女的，都可以作为子女随父或者母生活的优先条件予以考虑。３、对于八周岁以上未成年子女，应当征求子女自己的意见。一般八周岁以上的子女有了基本的判断力，随父亲或者随母亲生活，是否更有利于自己，也可以表达相应的意见。那么，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方也可以协议轮流抚养子女。
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女方争取孩子抚养权有几率抚养的取得有很多方面的因素，主要综合考虑以下因素： 1.离婚时，不满两周岁的子女，以母亲直接抚养为原则； 2.协议离婚的，有夫妻双方进行协商，决定子女抚养权的归属； 3.协议不成的，由法院判决决定子女抚养权的归属，法院会根据双方的财产状况，
2021.04.03 254 -
争取孩子抚养权的概率多大？诉讼取得孩子抚养权可能性大的证据： 1、双方基本条件的取证。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差。 2、双方父母基本条件的取证。 3、孩子生活环境方面的取证。 4、孩子的意见。
2021.04.24 219 -
女方争取抚养权的几率抚养权的取得跟很多因素相关，一般会综合考虑以下几个方面： 1、父母双方的经济能力； 2、父母与子女的感情、父母平日与孩子相处时间的长短、父母双方的个人素质、对子女时的责任感、家庭环境等因素； 3、考虑不能生育和再婚困难的父或母的合理要求；
2021.03.09 148
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离婚女方争取孩子抚养权的几率多大
具体可以从司法解释规定的优先抚养孩子的条件上考虑，诉讼中总的原则是提出自己抚养孩子的优势，主张对方抚养孩子的不足条件， ３、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可
2022-05-08 15,340 -
女方争取孩子抚养权的几率有多大
抚养权的取得跟很多因素相关，法院在判决子女抚养权归属时以有利于子女身心健康，保障子女的合法权益为原则，一般会综合考虑以下几个方面： 1、父母双方的经济能力； 2、父母与子女的感情、父母平日与孩子相处时
2021-03-03 15,340 -
女方争取孩子抚养权的几率有多大
孩子由谁抚养，最根本的原则就是有利于孩子的健康成长。而孩子在两周岁以内，对母亲的依赖是无法取代的，远远超过经济因素的影响。因此，孩子的年龄越小，归母亲抚养的可能性越大，母亲放弃的除外。因此，如果女方要
2022-03-17 15,340 -
争取女方抚养权的几率有多大？
对于两岁以下的子女，妇女很有可能争取监护权。根据法律规定，两岁以下的子女由母亲直接抚养。两岁以上的，父母可以达成协议；协议不成的，可以请求人民法院判决。
2021-12-16 15,340
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00:44
离婚时女方怎么争取孩子的抚养权离婚时女方可以从以下方面入手争取孩子的抚养权： 1、证明自己的工资收入或经济条件的优势，例如工资条，工资证明，银行流水； 2、证明自己的受教育程度，所居住环境等方面的优势，例如提供房屋产权证； 3、证明自己能够给予孩子陪伴和照顾，例如自己平
23,221 2022.07.02 -
00:54
女方离婚时怎么争取孩子抚养权女方离婚时要争取孩子抚养权，可以从以下方面入手： 1、通过孩子的年龄。法律明确规定，不满两周岁的孩子以随母亲抚养为原则，除非母亲存在特殊情况，或者是母亲自愿放弃抚养权，因为哺乳期的子女需要母亲的呵护和哺乳，孩子随母亲生活更有利于孩子的健康成
432 2022.06.15 -
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离婚女方怎么争取孩子的抚养权女方争取抚养权的方法有： 1、处于哺乳期内的婴儿，子女的抚养权应当为母亲一方抚养； 2、女方证明自己已做绝育手术或因已经丧失生育能力的情况，争取抚养权更有利； 3、女方证明自己有长期稳定的工作收入，经济条件较好，能给子女带来更优越的生活环境
3,247 2022.04.15
