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加班费累计至年底结算是否合法?
加班费累计到年底结算一般是不合法的。如果单位拖欠加班费超过一个工资支付周期一般就违法,劳动者可以依法与单位协商,要求其及时结清加班费,或者去申请调解、申请劳动仲裁。
2020.10.24 132 -
加班费到底是怎样计算的
职工加班费的可以由企业和职工协商,既约定工资标准又约定加班基数的,加班费基数不得低于劳动合同中约定的工资标准;未约定工资标准,也未约定加班基数,以劳动者正常劳动应得工资作为计算基数;其他。
2020.05.02 91 -
总有一个加班费到年底不结算合法吗
加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。
2020.01.21 103
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加班费累计到年底结算是不是合法
1、加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》
2022-06-28 15,340 -
加班费累计到年底结算是不是合法吗
加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。
2022-06-03 15,340 -
加班费累计要到年底结算是不是合法
1、加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》
2022-11-05 15,340 -
加班费累计到年底结算是合法的吗?
加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。
2022-06-24 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,235 2022.04.17 -
00:53
未婚同居到底是不是违法的一般情况下,未婚同居不违法。未婚同居,是指男女双方以非夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系。对于同居双方都没有配偶的同居行为,现行法律不做干涉。此时,没有婚姻关系的单身男女未婚同居,不触犯我国法律,但是法律不会保护这种同居关系。另外,
606 2022.10.08 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,534 2021.03.24