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工伤意外保险的赔付方式

2024-12-02 20:25

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2024-12-02回复

专业分析:

如果您公司只购买了工伤保险和意外险,且工伤保险属于社会保障性质,意外险属于商业保险,那么工伤保险将根据员工伤残程度向他们提供相应补偿,这与员工在事故发生前12个月的平均工资有关;而意外保险则根据保单规定执行。如果您的公司已经为员工购买了工伤保险,那么在员工受伤后,您的公司只需承担以下几项费用:医疗期内的工资福利;五、六级伤残员工的伤残津贴;以及在合同终止或解除时应享有的一次性就业补助金。上述费用之外的部分,均可由工伤保险基金按照相关规定支付。 如果您公司未能参加强制性的工伤保险,那么当员工遭受工伤时,所有工伤保险待遇都需由您公司承担。

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