为什么受工伤还要记过
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劳动者在工地受伤，属于工伤，可以申请工伤认定；如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
根据我国相关法律规定，对于工人受伤小包工头的赔偿问题，是因为工人与小包工头之间有雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形。其小包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照权威机构的工伤认定等级，赔偿其具体赔偿金。
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为什么工伤还要请假条工伤养伤期间不算病假,开假条是法律法规规定。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期,不是病假。工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明和当地当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
2020.09.19 626 -
雇工受伤为什么雇主要负责在雇佣活动中，雇员遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。具体雇主承担的工伤比例，法律没有明
2021.12.13 499 -
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为什么特殊工种还要登记
【法律意见】在办理证件的当地，安全生产网查询。1，原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式
2022-03-21 15,340 -
我受工伤了为什么要做工伤鉴定
做伤残鉴定划分伤残等级啊，可以对照保险待遇理赔鉴定是支付工伤待遇和依法赔偿的基础和前提条件。同工伤界定一样，伤残等级鉴定也是工伤保险管理的基础工作和重要环节;其次，伤残等级鉴定可为补偿职业伤害、合理调
2022-09-02 15,340 -
因为记过受处分影响工资工资吗
要根据具体情况来判断，如果是普通公司职员，按照公司章程执行。如果是公职人员，记处分是不影响工资待遇的，情节严重的，撤职降级，工资等级不得提升，不扣工资。
2022-06-08 15,340 -
工地上受伤工头为什么要赔偿
可能出现三种情况。 第一、工头自己雇用的工人，让工人为其工作，那么工人在干活过程中受伤的，工头与工人之间就属于雇用关系，工头应当对工人受伤承担赔偿全部责任。 第二、如果工头不承认否认从你那承包了工程，
2022-05-09 15,340
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报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,407 2022.04.17 -
01:00
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除
2,038 2022.04.17 -
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为什么法院还要办取保候审法院还要办取保候审，是因为案件起诉至人民法院后，需要继续取保候审、监视居住或者变更强制措施的，再次要求办理取保候审，简单说就是案件在向法院起诉前已办理了取保候审，案件移交到法院后，法院要对是否继续取保候审重新做出决定。人民检察院、公安机关已
4,202 2022.04.18
