在劳动仲裁期间要去除劳动合同吗？
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仲裁期间解除劳动合同一般属于违法情形，但仲裁期间劳动者存在以下情形之一的，用人单位解除劳动合同不违法：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；其他。
劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的，不过这也不是绝对的。 仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止，但是职工就已申请劳动仲裁为由无故的不到用人单位上班了的话，这样用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。 假如是自己因为其他的劳动争议先提起了仲裁，而公司是因为职工提起了仲裁才单方面的解除劳动合同的话，肯定是违法的，那职工正好可以在仲裁请求当中申请公司对这种违法行为进行赔偿。 《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动仲裁期间解除劳动合同需要上班吗劳动者申请劳动仲裁期间，如果与用人单位保持劳动关系的，是可以上班的，如果解决劳动关系的，就不需要上班。因劳动合同解除产生争议申请劳动仲裁的，在劳动仲裁机构作出解除劳动合同裁决前，劳动者应该上班，如果无故不上班的，可能会严重违反公司制度，用人
2020.08.14 1,504 -
劳动仲裁期间能否解除劳动合同解除劳动合同后可以劳动仲裁，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用劳动争议调解仲裁法，在一年的仲裁时效期间内随时可以申请劳动仲裁。
2020.09.04 151 -
解除劳动合同期间可以申请劳动仲裁吗解除劳动合同还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后，用人单位需要支付经济补偿金的，而用人单位却不按照规定支付经济补偿金的，劳动者是有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。
2020.11.17 134
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劳动仲裁期间能解除劳动合同吗？
申请劳动仲裁对于劳动者来说如果不要求解除劳动合同，用人单位是不能以此为借口与劳动者解除劳动合同的，否则用人单位就违反了相关的法律。 劳动合同法中规定只有以下几种情况用人单位才能与劳动者解除劳动合同，并
2022-05-05 15,340 -
仲裁期间解除劳动合同还需要去上班吗？
申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班，劳动者和用人单位没有解除劳动合同，需要执行劳动关系的权利和义务，如果劳动者不上班，那么用人单位可以以旷工开除劳动者。
2022-08-01 15,340 -
劳动仲裁期间公司解除劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者依法申请劳动仲裁的，劳动仲裁期间，如果劳动者存在《劳动合同法》地39条规定，用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金
2022-03-03 15,340 -
在劳动合同期间能申请劳动仲裁吗？
劳动者的劳动合同丢失后还能申请仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本
2022-07-15 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,757 2022.04.17 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,812 2022.04.18 -
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劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,474 2022.05.18
