被辞退如何处理
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被老板辞退，老板应当在辞退时一次付清劳动者工资。因为劳动者造成老板经济损失的，承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
劳动者因不加班被辞退，如果属于违法辞退，可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同，或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿，即劳动者在单位每工作一年，要赔偿二个月的工资。
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劳动合同期间被辞退如何处理劳动合同期间被辞退的处理方式是，用人单位应当出具离职证明，并为劳动者办理档案和社保的转移手续，而劳动者需要办理好工作交接。如果是无过错辞退的，劳动者还可以获得相应的经济补偿。
2020.09.21 131 -
没有劳动合同被辞退如何处理没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求用人单位支付以下赔偿：未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞退的，支付经济补偿。
2020.09.05 116 -
怀孕期间被公司辞退如何处理怀孕期间被公司辞退，女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。具体处理办法如下： 1、造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的
2022.07.11 221
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被辞退如何处理？
如果用人单位是属于一种违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申
2022-03-25 15,340 -
被辞退社保如何处理
离职后需要将社保和转移手续，找到工作后再办理转移即可。 1、被辞退，可对照，依法维护自已的权益。 2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请，或重新上岗。 3、请放心，由中心保管，
2022-09-03 15,340 -
被公司辞退如何处理？
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁
2022-04-06 15,340 -
被辞退保险如何处理？
被公司辞退，与所在单位当月接触劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。 其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以了。从单位离职个人续缴，可以购置2险(养老、医疗)。如果你是外地
2022-08-15 15,340
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00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,943 2022.05.11 -
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
783 2022.06.06 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,070 2022.06.22
