合同的有效期要比到期日提前一个月吗
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合同到期不续签一般需提前一个月。一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如不续签的，一般需提前一个月通知用人单位。
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合同到期需要提前一个月来吗？不需要。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约
2020.09.09 322 -
合同到期辞职需要提前一个月吗劳动合同到期不需要提前一个月辞职解除劳动合同，到期终止。根据法律规定，劳动合同期满的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。
2020.01.15 138 -
合同到期不续签要提前一个月吗合同到期劳动者不续签需提前一个月通知用人单位，用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者不续签合同的事项。除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
2020.10.03 176
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合同签订；有效期按签订日期吗。可以比签订日提前1个月吗
合同签订时即合同成立一般合同成立时即生效但是也可以在合同中约定合同生效的日期，对于劳动合同如果签订之日起已经建立劳动关系的合同自实际劳动关系建立时起生效所以可以的
2022-10-05 15,340 -
合同到期辞职要提前一个月的吗
针对有关于合同到期辞职需要提前一个月吗，其实如果合同到期，用人单位应当在到期前一个月与你协商续签事宜，若决定到期不予续签，应当按照你在本单位的工作年限，每满一年支付给你一个月工资的经济补偿金。 《中华
2022-08-17 15,340 -
合同到期辞退要提前一个月吗
如果是提前解除合同，单位是需要提前30天书面通知劳动者，但如果是合同自然到期，法律并没有强制性规定单位一定要提前通知，但一般来说不续签应该提前通知劳动者，这只能说单位的做法有些不妥。至于经济补偿金的问
2022-03-17 15,340 -
合同到期辞职需要提前一个月吗
不需要，法律没有明确规定需提前一个月告知劳动者。劳动合同到期的，劳动合同终止。但是用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(
2022-02-11 15,340
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一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,625 2022.04.17 -
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,585 2022.04.17 -
00:46
合同日期写错了有效吗合同日期写错了，一般情况下不会影响合同的效力。但是，如果这一份合同的主要内容与合同的日期密切相关，例如双方签订了一定期限的服务合同，这时候日期写错了的话，就会影响合同的效力。首先，当事人发现双方写错了日期的话，可以第一时间与对方进行沟通，双
4,334 2022.04.25
