劳动集体合同纠纷处理费用咨询
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你可以根据你与公司签订的劳动合同，指出公司的违约处，以及针对公司的这些违约行为，你有权依约或依法单方面提出与公司提前终止合同。这样，你可以把主动权先争过来。
劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是： 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序，诉讼法适用于劳动纠纷，但是要先经过仲裁。 二、劳动诉讼应具备哪些条件无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案通知劳动者或者用人单位。
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咨询合同纠纷处理方式主要有协商、调解、仲裁、诉讼几种方法： 一、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 二、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平
2020.11.19 126 -
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劳动合同纠纷法律咨询有什么呢？具体的劳动合同纠纷法律咨询，可以先大家一起坐下来协商，好好商讨一下关于你们合同的事宜，如果谈不拢的话，那就去劳动仲裁把，运用法律的武器来维护自己的权益。
2024.06.02 8
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劳动合同纠纷咨询有谁知道怎么处理
你可以根据你与公司签订的劳动合同，指出公司的违约处，以及针对公司的这些违约行为，你有权依约或依法单方面提出与公司提前终止合同。这样，你可以把主动权先争过来。
2022-08-02 15,340 -
劳动纠纷咨询问题
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明
2022-03-30 15,340 -
劳务派遣合同纠纷咨询
尊敬的求助人，您好，根据你向我咨询的问题，找中介协商，协商不成可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-03-30 15,340 -
咨询怎样理解劳务合同纠纷才合理？
劳务合同关系的实质就是劳动者出卖劳动力给用工方，劳动力成为商品，在我国这也是改革开放和市经济发展的必然结果。只要不是以法律禁止的、对人身实行奴役性的或违背社会公共利益的方式提供劳务，都应该是合法的，受
2022-08-01 15,340
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01:20
劳务合同纠纷最有效的处理劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关
2,614 2022.04.17 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,757 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,911 2022.04.15
