最新产假规定对私企有用吗我在私企上班公司说没有
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可以的。有行为能力的自然人，都可以注册公司。公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序，为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。 设立有限责任公司，应当具备下列五个条件：1．股东符合法定人数。2．股东出资达到法定资本最低限额。3．股东共同制定章程。4．有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5．有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
私企上班退休有退休金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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私企有陪产假吗目前私营企业陪产假，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾
2020.08.22 403 -
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私企男的有没有陪产假有，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。陪产假天数的新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分
2020.02.25 959
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最新劳动法产假规定对私企有用吗我在私企上班公司说没有产假
1、适用于中国境内的所有企业，不管是国企还是私企。2、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假
2022-10-02 15,340 -
在一家私企上班，对于保险没交产假有工资吗？
产假期间，用人单位未依法替女职工缴纳生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
2022-08-19 15,340 -
十八岁怀孕，在私有企业上班会有产假吗？
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
2022-09-14 15,340 -
在私企上班有退休金吗
国家政策是统一的，不论你在什么企业上班，养老保险待遇是一样的，至于你领取多少养老金，要看你缴费年限，缴费基数，个人账户，退休年龄，和社会平均工资等诸多因素，但是国企单位工作相对稳定些，并且缴纳住房公积
2022-08-07 15,340
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私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,107 2022.05.11 -
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私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,238 2022.05.11
