社保单位没给员工交怎么办
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公司没有向员工支付社会保险,员工只能要求补偿,任何赔偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构按照《社会保险法》的有关规定进行处罚,督促其及时参加职工社会保险,但不涉及对职工的补偿和补偿。用人单位不缴纳社会保险的,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。【辟谣】用人单位必须向员工缴纳社保?真相:是的分析:《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金根据保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的,可以加滞纳金。【提醒】单位不交社保怎么处罚?单位不缴纳社会保险的处罚:1。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金;2、逾期不缴纳的,有关行政部门处以欠缴金额一倍至三倍的罚款。
《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足; 并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。 根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。
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2021-07-15 15,340
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单位不给减员又不给交社保
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