什么是临时工
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应当区分具体情况,情况一:已经签订劳动合同的,应当根据合同约定进行协商,临时工不能想走就走;情况二:没有签订劳动合同的,不受相关法律保护,临时工可以根据自己情况随时离开。
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临时工的工伤赔偿是什么
临时工的工伤赔偿是:只要劳动者和用人单位符合法律、法规规定的主体资格;劳动者遵守用人单位依法制定的规章制度,受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动。那么双方之间就形成了劳动关系。即使单位称之为临时工,也应当认定为工伤,工伤保险基金
2022.04.14 373 -
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周末临时工是什么
大量存在的周末临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言,雇用
2022-07-12 15,340 -
临时工是什么意思
“临时工”,一个在计划经济时代耳熟能详的词汇,一个在法律意义上并不存在的用工形态。 1临时招聘的工人,与正式工相对。 2临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用的临时性、季节性用工。也有至期延
2022-03-19 15,340 -
临时工的职责是什么,临时工可以享受什么待遇
临时工可享受的劳动待遇如下:一、如果存在事实劳动关系,是企业解除劳动关系的,男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的,根据《劳动法》,可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。二、要求享受奖金、福利
2022-04-11 15,340 -
临时工工伤保险是什么
企业雇工应该为劳动者缴纳社会保险,这是法定义务。尤其是工伤保险,更应该积极缴纳,否则万一出了工伤,企业负担太重,而且非常麻烦。 应该拿着劳动合同去社保中心办理,工伤保险一般最高为职工工资总额的1%,费
2022-08-12 15,340
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、把临时工送往医疗机构治疗; 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、携带工伤认定决定书等资料,向工伤保险
2,494 2022.05.11 -
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临时工工资拖欠怎么办首先,逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以通过以下途径维权:1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,如果用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以
3,793 2022.04.15 -
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怎么补办临时工工龄手续补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
9,228 2022.05.11