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33年工龄了,年龄52岁了工资一千多点顾不住上有老下有小辞职不干

2022-09-23 14:06

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吉林省在线咨询顾问团

2022-09-23回复

专业分析:

通过法律手段,我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订。所以您单位的做法已经严重违法,您可以申请劳动仲裁要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。我国劳动法目前出于对劳动者的保护考虑,规定了劳动者需要提供的证据有劳动关系和工资数额。

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