公司搞活动要求员工交钱该怎么办
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公司倒闭员工要求赔偿公司应当依法支付赔偿金。根据我国法律规定，对于员工的经济赔偿为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司要求开卡要分清是以下原因的哪一种：第一，发放工资；第二，帮助放贷银行完成开户任务；第三，逃避对公账户会出现的法律责任。 如果是第三种则是违法行为。
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公司要求员工待岗怎么办公司让员工待岗，分为以下两种情况进行处理： 1、用人单位处于停工停产状态的，属于合法行为，在劳动者回家待岗期间，用人单位依然应当发放工资，否则，劳动者可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿。 2、用人单位处于正常经营状态，通知劳动者回家待岗
2020.08.28 1,648 -
员工要求隔离公司应该怎么做员工响应政府号召自行隔离期间，企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的，属于提供了正常劳动； 应当按照劳动合同的约定支付工资；不能够在家办公的员工，可以由员工申请预支当年的年休假，年休假期间企业应当正常支付工资。
2020.03.22 159 -
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公司搞活动逼要求员工交钱
劳动者依法转正，公司以业绩不达标为由辞退劳动者需要经历如下程序：经过测评或者有证据证明劳动者业绩不达标；经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；需要经历如下两步骤，方可依法和劳动者解除劳动关系，且
2022-07-05 15,340 -
公司搞活动逼员工交钱
劳动者依法转正，公司以业绩不达标为由辞退劳动者需要经历如下程序：经过测评或者有证据证明劳动者业绩不达标；经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；需要经历如下两步骤，方可依法和劳动者解除劳动关系，且
2023-07-20 15,340 -
公司搞活动不按时发工资该怎么办?
付出了劳动，产生了价值，就应该支付工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
2022-05-08 15,340 -
公司搞乱扣员工工资怎么办
按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣
2022-04-22 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,613 2022.05.11 -
01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
2,175 2022.04.15 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,449 2022.04.17
