-
工伤赔偿自己主动辞职有没有损失首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条，在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保险条例》的规定。 《工伤保险条例》作为行
2020.08.24 181 -
-
员工自己辞职有赔偿吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2020.05.16 93
-
工伤自己辞职有没有赔偿
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。你的情况，应
2022-03-20 15,340 -
自己辞职有没有赔偿
如果用人单位存在以下情形，您是可以解除劳动合同并要求经济补偿的：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制
2022-03-17 15,340 -
自己辞职，有没有赔偿的啊
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能
2022-07-17 15,340 -
工伤赔偿自己主动辞职有没有损失
首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条，在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保
2022-10-15 15,340
-
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,125 2022.05.11 -
01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
502 2022.05.13 -
00:53
如何查自己有没有案底要想查询自己有没有案底，一般有以下的三种方法。具体如下： 1、一般公民在公开的网络上是查找不到案底的，必须要到公安内网上才可以查找； 2、如果要查案底必须是法律相关部门提出申请后，盖章带着相关手续才能查阅； 3、查阅是否有案底也是需要申请，
74,595 2022.05.11
