劳动仲裁投诉5个工作日有说法吗
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劳动仲裁5日不答复，可以向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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降薪劳动仲裁仲裁投诉流程降薪劳动仲裁仲裁投诉流程：在一年时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；调解未成功的，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
2020.10.21 65 -
5个工作日等于5天吗5个工作日不等于5天。5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天。从周三开始算5个工作日7天，工作日是周三、周四、周五、下周一、下周二是5个工作日，加上周六周日两天所以是7天以此类推。周六日或法定节假日不属于工作日，计算工作日时除外。 工作日
2023.12.30 1,530
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申请劳动仲裁几个工作日回复
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对
2022-08-08 15,340 -
一份劳动仲裁申请书几个工作日？
申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。 其中，不予受理的，劳动者可以起诉到法院。 1、去当地
2022-08-20 15,340 -
投诉工资问题劳动仲裁有效吗
当然有用的，如果是拖欠工资，可以到当地劳动部门投诉，申请仲裁，毕竟是自己劳动所得，企业没有理由拖欠员工工资的。
2023-07-01 15,340 -
一般劳动仲裁开庭需要几个工作日
劳动仲裁的开庭时间一般不超过三小时。具体时间取决于案件的复杂性，普通劳动仲裁案件可在两小时左右完成。如果调解成功，时间会更短。
2021-12-13 15,340
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5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
7,603 2022.04.12 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,767 2022.05.11 -
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
7,344 2022.04.17
