公司上班人员宿舍猝死怎么赔偿
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在厂里宿舍猝死的属于工伤。工伤的赔偿是根据伤残等级来确定的,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
如果在工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有工伤保险待遇。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任。
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厂里宿舍猝死回宿舍要怎么赔偿
在用人单位提供的住所内猝死的,不一定能够被认定为工伤,要看猝死的原因。如果被认定为工伤,则可以领取丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人的生活费。如果不能认定为工伤,用人单位没有赔偿义务。
2020.05.07 320 -
宿舍猝死的怎么给赔偿?
1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任; 2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。
2020.05.26 537 -
工厂宿舍猝死赔偿
1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任; 2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。
2020.10.31 471
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在宿舍猝死,公司怎么赔偿
宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者
2022-07-18 15,340 -
员工在宿舍猝死公司赔偿吗
非工伤。职工非因工死亡:《中华人民共和国劳动保险条例》工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系
2022-01-06 15,340 -
在宿舍猝死怎么赔偿,在宿舍里猝死要赔偿吗
宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者
2022-07-16 15,340 -
员工宿舍内猝死赔偿标准
要看是否属于工伤。 工伤死亡赔偿: 1、丧葬补助金:本市上年度职工月平均工资的六个月(工伤保险基金支付) 2、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(工伤保险基金支付) 按职工
2022-01-30 15,340
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00:59
上市公司裁员怎么赔偿上市公司进行经济性裁员,应当给予员工经济补偿,该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准,每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的,按照一年计算,即需要向员工支付一个月工资的经济补偿;工作年限不满六个月的,则向员工支付半
3,151 2022.04.15 -
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公司宿舍乱扣水电费是否违法公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,527 2022.05.11 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
1,816 2022.04.17