劳动合同生效的必要条件有哪些？
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劳动合同生效的必要条件如下：劳动合同双方必须具有法定资格，公民个人必须具有劳动权和劳动行为能力，用人单位也必须具有相应的用人权和用人行为能力；劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律或社会公共利益的强制性规定；劳动合同订立程序合法。
劳动合同生效的必要条件如下：劳动合同双方必须具备法定资格；劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律强制性规定或者社会公共利益；劳动合同订立程序合法，必须严格遵守合法、平等、自愿、协商一致的原则，遵守法定程序。
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劳动合同生效的必要条件是哪些呢？劳动合同生效的必要条件是用人单位和劳动者是合法主体，劳动合同中有法律规定的必备条款，其他条款也符合法律规定；劳动合同双方当事人意思表示真实；签订劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上。
2020.01.28 65 -
劳动合同生效的必要条件劳动合同生效的要件有： 1、主体资格合法； 2、合同内容合法； 3、当事人意思表示真实； 4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。
2020.10.26 145 -
劳动合同生效的必要条件和条件劳动合同生效的必要条件是，自成立时生效。双方在合同书中签字、盖章或者是按指印的，合同成立。若是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，合同无效或者是部分无效。
2021.02.17 101
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劳动合同生效的必要条件有哪些
劳动合同生效的必备条件有： （一）劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 （二）劳动合同的内容和形
2022-05-17 15,340 -
劳动合同生效的必要条件是哪些
劳动合同生效的必备条件有： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形
2022-07-02 15,340 -
劳动合同生效的必要条件
劳动合同生效的必备条件有： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形
2023-02-21 15,340 -
劳动合同生效必要条件
劳动合同生效的必要条件有： 1、劳动合同书面订立； 用人单位和劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章； 三、劳动合同的内容应当遵守法律规定； 劳动合同当事人应当具有完全民事行为能力。
2021-12-25 15,340
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01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,760 2022.04.17 -
01:00
劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,558 2022.05.11 -
01:19
有效合同的有效要件有哪些同时具备以下四个要件的合同具有法律效力：1、签订合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力；2、合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共
1,754 2022.04.17
