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准备自离领导压着工资不给

2022-10-22 12:01

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2022-10-22回复

专业分析:

如果自离没有导致单位有损失的,单位需要支付实际上班天数的工资,如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;若用人单位扣工资可以向劳动保障部门投诉。

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如果用人单位以拒绝支付工资不让辞职,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,优点是方式简单,缺点是各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决,缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

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