十一三倍工资是哪几天
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2021年3倍工资待遇日期分别是元月1日、2月12至14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1至3日。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付其工资。1月1日至3日放假，共3天。2月11日至17日放假调休，共7天。
十一上班，有三天是法定节假日值班要付三倍工资，其余四天是由两个双休日积攒来的； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。
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十一国假三倍工资几天十一上班，有三天是法定节假日值班要付三倍工资，其余四天是由两个双休日积攒来的； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。
2020.10.17 208 -
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三倍工资是哪几天
国家规定的工资算法如下： 新的国家法定假期出来之后，相应的工资计算方法也做了调整。下面是部分的规定，你可以参考一下。如果是在法定假期加班，那加班的工资是按照3倍计算的。 各省、自治区、直辖市劳动和社会
2022-03-08 15,340 -
元旦哪几天是三倍工资？
1、元旦加班工资计算1月1日元旦节当天3倍工资，2018年12月30日和31日都是两倍工资。1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%12月30日、31日加班工资=加班工资的计算基数÷
2021-07-28 15,340 -
五一放假是几天三倍工资
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2021-08-17 15,340 -
五一放假三天工资是几倍的?
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2021-12-17 15,340
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3,330 2022.05.11 -
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金
3,212 2022.06.15 -
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,622 2022.05.11
