请工伤病假工资怎么算
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按照当月工资的百分之八十进行发放。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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工伤病假工资怎么算?
若职工因工伤导致不能正常上班,工资须由职工所在的单位负责发放(发放标准为该名工人伤前的月工资,一般情况下不超过12个月)。若员工经过工伤鉴定确认后是属于重伤的,则用人单位发放工资看情况多发,但不得超过24个月。
2020.04.02 370 -
工伤病假工资怎么算
若职工因工伤导致不能正常上班,工资须由职工所在的单位负责发放(发放标准为该名工人伤前的月工资,一般情况下不超过12个月)。若员工经过工伤鉴定确认后是属于重伤的,则用人单位发放工资看情况多发,但不得超过24个月。所以工伤病假期间的工资,具体多
2022.04.13 1,054 -
请病假工资怎么算?
职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):在企业连续工龄不满一年的按本人工资的40%发放,在企业连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%发放,在企业连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%发放。这里的本人工资指职工正
2020.12.11 161
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工伤请病假工资怎么算
要想清楚工伤请病假工资怎么算这个问题,首先要知道:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤
2022-08-10 15,340 -
工资怎么算,请病假工资怎么算,请病假工资怎么算
单位员工请病假的,用人单位应依法支付病假工资的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患
2022-04-20 15,340 -
因工伤请病假怎么算工资
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假
2022-08-08 15,340 -
工伤请病假怎么计算工资
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1
2022-08-09 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
6,920 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,527 2022.04.17 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
895 2022.05.18