公司员工写保证书有用吗
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这种保证书没有用，也不合法，相反可能会在公司内部造成不良影响，建议直接开除，如果对方认错态度好的话，可以考虑不追究刑事责任。一、保证书没有用。即便是该员工改不了这个毛病，很可能还会有第二次，这个保证书没有办法保证对方的行为，因为，这个保证没有保证不能履行的违约后果。而且依据我们的办案实际，敢于第一次侵犯公司权益的人，以后不会对公司有多么衷心。二、保证书不合法。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条规定：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。甚至以后这个员工有什么更大问题，别人还会说公司没有及时把他揪出来，包庇他。三、保证书对公司会产生不良影响。首先该员工的行为是违反刑法，可以判刑的。如果都可以通过写一个保证，而不接受处罚，不要辞退，要其他的员工会视单位的规章制度为儿戏，他们嘴巴不说，但是心理会想“别人涉嫌合同诈骗罪，单位都不追究，我们犯点小错误，单位肯定不会把我们怎么样的”，这样的话，损失的将是整个公司的公正严明的管理秩序，以后公司就难以管理了。一句话，要让员工相信，单位是用制度在说话，制度是与法律接轨的，这样不会得罪人，也可以维护公司的良好秩序。四、律师的建议与你的预期可能有区别，但是作为律师要认可你的观点也很容易，但是我们是尊重我们的职业思维，提出客观，实事求是的法律建议。
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2021.03.01 355 -
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2021.02.10 192
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2021-12-16 15,340 -
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2022-07-05 15,340 -
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2022-07-19 15,340
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5,748 2022.04.17 -
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2,802 2022.04.17 -
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公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
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