交通事故同等责任是否也可以算工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
交通事故同等责任是否算工伤要看是否在上下班途中。上下班途中，同等责任也可以认定为工伤。上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，视同工伤。
交通事故同等责任算工伤。上下班途中的，同等责任也可以认定工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
-
有交通事故同等责任可以算工伤吗职工在上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，只要自己不承担主要责任，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
2020.06.02 104 -
交通事故同等责任是否可认定工伤同等责任的交通事故可以认定为工伤： 1、在上下班途中，受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不承担主要责任应当认定为工伤。若员工承担同等责任，亦可认定为工伤； 2、如果发生交通事故的时间和地点不是上下班的路上，而是因工作原因
2022.07.12 433 -
交通事故中同等责任是否可以申请工伤交通事故中负同等责任可以申请工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的视为工伤。
2020.03.02 123
-
交通事故同等责任是否算工伤
职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。职工上下班途中发生交通事故，公安机关对交通事故.责任认定为“同等责任”的，其职工属于“非本人
2022-05-09 15,340 -
交通事故同等责任是否可以认定为工伤？
职工在上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，只要自己不承担主要责任，可以认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （
2022-07-24 15,340 -
交通事故中同等责任是否可以申请工伤
交通事故中负同等责任可以申请工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为
2022-07-01 15,340 -
交通事故为同等责任工伤是否也为50% 的赔偿
交通事故为同等责任工伤是否也为50%的赔偿？《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部
2022-05-03 15,340
-
00:44
交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
2,267 2022.05.11 -
01:03
交通事故同等责任如何赔偿怎么算同等责任不等于各方对事故损害承担的比例同等，在机动车介入的交通事故赔偿案件中，交强险的保险公司是先行赔偿的，而交强险是不论被保险机动车有责或是无责都得赔偿，因为其存在有责责任限额和无责责任限额。视具体情况，赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、
3,731 2022.04.17 -
01:20
交通事故同等责任怎样赔偿发生交通事故后，同等责任下，如果有机动车，先由机动车一方在交强险责任限额内赔偿，超出限额的部分，机动车与非机动车、行人发生事故的按照机动车60%，非机动车、行人40%的比例承担，机动车之间的交通事故，一般按照各50%的比例承担，互相赔付。如
2,787 2022.04.17
