疫情时工资怎么发放
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疫情时期劳动者被采取隔离等强制措施的，用人单位按劳动合同约定支付工资；用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资；停工停产超过一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；其他。
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疫情期间工资怎么发放如果用人单位在疫情期间生产经营困难的，可以和职工协商一致调整薪酬；超过一个工资支付周期仍然停工，在职工提供了正常劳动的情况下，单位支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，单位应当发放生活费，生活费标准按各省规定的办
2020.05.29 145
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疫情时期工资怎么发放
1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支
2022-06-12 15,340 -
疫情时期工资加假工资怎么发放？
瘟疫时期的工资按当地最低工资待遇标准支付，工人在家工作的人可以和使用者协商工资标准，没有参加工作的工人在家隔离，也需要支付生活费，具体情况取决于实际情况。
2021-10-24 15,340 -
疫情的工资发放？
企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准
2021-10-16 15,340 -
疫情时间大，怎么准备发放工资
疫情期间劳动者采取隔离等强制措施的，使用者按照劳动合同约定支付工资的使用者停止生产，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定向劳动者支付工资的停止生产超过工资支付周期，劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地
2021-10-15 15,340
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00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
793 2022.04.17 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,726 2022.04.17 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25
