解除劳动合同年终奖有没有
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首先是没有年终奖的,而如何赔偿要视情况而定。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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劳动合同的解除和终止有没有区别?
劳动合同的解除和终止是有区别的。用人单位需要出具的证明文件不同,且法定的情形也不同。例如解约的情形包括双方协商一致解除、用人单位辞退劳动者等;而终止的情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金等。
2022.08.11 118 -
劳动合同的解除和终止有没有区别
终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。 具体而言,劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同,劳动合同解除与劳动合
2020.11.29 190 -
解除合同年终奖赔偿吗
解除合同年终奖不赔偿,除非合同约定中除外。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,不属
2021.12.12 648
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解除劳动合同年终奖还有吗?
很高兴为您接到解答! 一般情况下年终奖是年终做年度考评的时候发放,所以你辞职了,和单位已经解除劳动关系就没有资格参加考评了,所以就没有
2022-07-16 15,340 -
劳动合同解除后年终奖还有吗
根据《劳动合同法》37条的规定,劳动者解除劳动合同的,应当提前三十天以书面形式通知用人单位。劳动合同解除后,单位应当付清你工资,至于是否可以拿到年终奖,取决于你是否具备单位发放年终奖的条件。另外,劳动
2022-02-07 15,340 -
年底解除劳动合同有权要年终奖吗
年底解除合同的劳动者存在有权索要年终奖的可能性。春节前后,一方面出于一年付出的奖励,一方面出于对新年伊始和传统节日的庆祝,用人单位大多数或多或少都会对劳动者发放各种不同的奖金。其中,年底解除劳动关系的
2022-03-12 15,340 -
公司解除劳动合同还有年终奖吗
用人单位违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿金或要求继续履行合同。 公司有权自主制定年终奖分配方案,但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,可根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》
2022-01-11 15,340
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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由
2,830 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,463 2022.04.18