企业外迁，经济补偿都有那些条件
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经济补偿金的支付条件如下：用人单位违反劳动法律、法规或劳动合同的规定，即用人单位违反劳动合同；非劳动者原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方面解除劳动合同。
离婚经济补偿的条件如下：婚后财产约定归各自所有；适用家务补偿前提是夫妻约定婚后财产；请求方应支付更多家庭义务；指抚养子女、照顾老人、协助对方工作等夫妻和家庭生活义务；离婚时提出；这种补偿要求有严格时间限制，只能在离婚前或离婚后提出。
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经济补偿金有哪些条件经济补偿金支付的条件如下： 1、劳动者可以解除劳动合同的合法情形； 2、用人单位无过失性的辞退； 3、劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 4、劳动合同终止的。
2020.09.27 279 -
企业拆迁补偿条件具体有哪些公司搬迁补偿标准包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
2020.05.05 234
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企业拆迁补偿有那些？
一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等； 二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失
2021-04-07 15,340 -
企业拆迁都有哪些补偿
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，被征收人可以选择货币补偿或者房屋产权调换。被征收人选择产权调换的，应当提供用于产权调换的房屋，并在被征收人计算结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差额。从以
2021-11-21 15,340 -
企业经济补偿金的适用条件
我国企业经济补偿金标准法律规定是据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第
2022-08-27 15,340 -
那么，企业支付经济补偿金的情形有哪些？
一、企业支付经济补偿金的情形 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2022-04-26 15,340
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企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,579 2021.04.25 -
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企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,919 2022.04.17 -
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,028 2022.04.17
